Scandal pe Facebook după un anunț de angajare la un service auto din Jibou: angajatorul cere seriozitate și o zi de muncă fără „tras chiulul” pe telefon. Internauții s-au revoltat

Un anunț de angajare publicat de un atelier auto din Jibou a ajuns rapid subiect de dezbatere pe rețelele sociale, după ce oferta pentru postul de mecanic auto a strâns numeroase comentarii critice și ironice, majoritatea de la persoane nu foarte dornice de muncă, ci mai mult in.  Potrivit anunțului, angajatorul caută un ajutor de mecanic punctual, curat și ordonat, de preferat tânăr și dornic să acumuleze cunoștințe. Sunt menționate permisul de conducere și faptul că este preferat un nefumător. Angajatorul precizează, totodată, că nu este obligatorie experiența, dar că există așteptări ridicate privind seriozitatea și modul de lucru. Programul anunțat este 08:00–17:00, cu o pauză, iar salariul oferit pentru început este „minimul pe economie”. În anunț se mai precizează foarte clar că telefonul nu poate fi utilizat pentru navigare pe internet în timpul programului de lucru.

În comentarii, o parte dintre utilizatori au considerat că oferta este dezechilibrată: prea multe condiții pentru un post plătit cu salariul minim. Au fost invocate lipsa experienței și faptul că angajatorul spune că este dispus să formeze un om fără experiență. Alții au pus accentul exact pe invers: dacă postul este destinat unei persoane fără experiență, cu posibilitatea de a învăța meserie, este greu de susținut că salariul de început ar trebui să fie automat unul mare. În plus, interdicția de a sta pe telefon în timpul programului este o cerință întâlnită în multe locuri de muncă, mai ales acolo unde angajatul lucrează cu scule, utilaje și mașini.

Tonul discuției a devenit însă rapid mult mai dur decât simpla analiză a unui salariu. Unele comentarii au ajuns la ironii și atacuri personale, iar autorul anunțului a răspuns la rândul său mai apăsat.

Totuși, este vorba despre un om aflat la început de drum, pentru care se oferă posibilitatea de a învăța meserie, iar compania își dorește punctualitate, disciplină și implicare. Dacă persoana demonstrează că este serioasă și capabilă, este firesc ca veniturile să poată crește ulterior.

Un aspect interesant al comentariilor este reacția la regula privind telefonul. Pentru unii, interdicția este perfect normală: omul este plătit să lucreze, nu să navigheze pe internet în timpul programului. Pentru alții, formularea din anunț a fost percepută ca încă o dovadă că angajatorul cere foarte mult pentru un salariu minim.

De aici se vede și o diferență tot mai prezentă pe piața muncii: angajatorii caută disciplină și productivitate, în timp ce o parte dintre angajați pun tot mai mult accent pe flexibilitate și condiții de lucru. Unele comentarii lasă impresia că o parte dintre cei care critică anunțul sunt mai preocupați de ce nu pot face în timpul programului decât de ceea ce ar trebui să facă pentru salariul primit.

Totuși, reacția generală ridică o întrebare interesantă: cât de mult s-a schimbat raportarea la muncă atunci când o parte dintre oameni consideră că inclusiv un program normal, fără stat pe telefon, reprezintă o condiție exagerată?